Нет описания
 
 
   

 


Заработок в биткоин
 

Г.С. Цветкова, П.А. Трифонов

ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Производительность труда остается одним из важнейших экономических показателей, который характеризует эффективность использования человеческого капитала, эффективность системы менеджмента. В частности на уровне макроэкономики таким показателем производительности труда является валовой внутренний продукт, приходящийся на душу населения; на уровне микроэкономики в качестве такового выступает выработка, которая определяется как валовая выручка, поделенная на среднесписочную численность работников.
Если проводить сравнение производительности труда на уровне макроэкономики, то бесспорными лидерами здесь являются США, Япония, Германия, Великобритания и Франция. К сожалению, по данному показателю экономика России существенна проигрывает. Например, по данным официальной статистики в нашей стране ВВП на душу человека составляет 8,9 тыс. долларов, а в США 37,8тыс.долларов, Японии 28тыс.долларов, Германии 27,6 тыс.долларов.
Международная статистика фиксирует, что производительность труда (выработка) на передовых предприятиях промышленно развитых стран превышает 200 тыс. долларов на одного работника в год. На предприятиях Российской Федерации, вошедших в список 200 ведущих отечественных предприятий этот показатель изменятся в пределах от 4 до 44 тысяч долларов в год на человека. Анализ выработки десяти передовых предприятий, производящих древесноволокнистые плиты и фанеру показывает, что производительность труда работников составляет от 10 до 25 тысяч долларов в год. Можно сказать, что на российских предприятиях этой отрасли производительность труда ниже от 8 до 20 раз по сравнению с предприятиями зарубежных стран.
Для развития экономики Республики Марий Эл существенное значение имеют предприятия лесного и лесоперерабатывающего комплекса. В связи с этим важно проводить сравнительный анализ показателей производительности труда предприятий Республики с предприятиями других регионов и стран данной отрасли. Такой анализ позволит выявить «проблемные» зоны эффективности использования персонала, определить факторы повышения производительности труда. Основными факторами повышения производительности труда остаются:
- факторы, создающие условия для роста производительности труда (уровень развития науки, повышение квалификации работников);
- факторы, способствующие росту производительности труда (материальное и моральное стимулирование работников, внедрение научно и технически обоснованных норм труда);
- факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда на предприятии (механизация и автоматизация производственных процессов, ликвидация простоев, совершенствование управления и организации труда).
 

 

Рекламный блок

Новости

31.12.16 Администрация сайта поздравляет всех пользователей с Новым Годом! Желаем всех благ!

1.08.16 День рождения сайта 100gds. Готовим подарки для пользователей.

11.06.14 Выдача бонусов временно приостановлена.

Читать все новости



Web-IP.ru - Система Активной Рекламы



 

Copyright © 2009 - 2017 Агентский интернет - магазин цифровых товаров